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La prima vera esigenza di un’organizzazione è quella di essere compresa nella sua unicità.
Guidare il cambiamento culturale per costruire un’organizzazione resiliente e orientata alla crescita
SBC affianca i clienti come partner strategico nella progettazione del cambiamento, sviluppando percorsi formativi personalizzati attraverso un dialogo costante, un ascolto profondo e una puntuale analisi dei bisogni in evoluzione.
Crediamo che il cambiamento nasca dal confronto: lavoriamo fianco a fianco con il cliente per costruire insieme valore, ascoltando attivamente, adattando i percorsi in modo dinamico e mantenendo il focus sui bisogni reali e in trasformazione.
Giovanni Porreca è il Coach & Mentore delle Aziende di maggiore successo sul mercato Italiano e Internazionale."
Da oltre 25 anni si affianca a Imprenditori, Manager, CEO, Professionisti per sostenere e attuare trasformazioni, cambiamenti e sviluppare nuove soluzioni per il loro Business e la vita delle persone.
Giovanni Porreca
CEO & Founder di SBC Counsulting
Il dialogo come punto di partenza
SBC dedica ampio spazio alla fase iniziale di conoscenza reciproca, in cui si gettano le basi per un percorso condiviso di crescita e trasformazione.
Il confronto diretto con i nostri interlocutori – HR, CEO, Direzioni Commerciali – non è un semplice passaggio formale, ma un momento strategico che ci consente di:
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comprendere le esigenze reali, esplicite e latenti
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valutare se e come un intervento formativo su misura può generare impatto concreto
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individuare i punti di forza da valorizzare e le leve strategiche del cambiamento
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stimare con precisione i margini di miglioramento
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personalizzare i contenuti in funzione della cultura, del linguaggio e degli obiettivi aziendali
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Se il tuo obiettivo è una crescita tangibile, misurabile e adattiva, il tuo percorso formativo deve essere pensato per evolversi insieme alla tua azienda.
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